核心价值观：
我们想客户所想，急客户所急
我们坚持诚实与正直
我们信任和尊重个人
我们发扬团队精神，创造共赢
我们保持开放、激情的工作态度，勇于创新与实践

企业目标：为客户提高效率。

管理文化：在绿新，我们鼓励主动、公开的交流。您可以随时向公司的任何一个管理人员以任何的形式发表自己的意见。

公司以及各部门的工作目标、计划都强调“共享”，以保证每一位相关员工都参与其中。部门主管负责建立共享的目标和计划，并主动寻求资源保证计划的优化和实施。

绿新的管理层推行目标管理与走动式管理，设立相应的例会机制。

所有管理人员都认同公司发展带动的个人发展是第一任务；管理公司即意味着服务一线员工，支持销售、客户服务和开发工作。

　绿新软件以人为核心，建立和依靠有理想、有能力，高素质的员工队伍。公司将开拓进取、勇于创新作为对员工的基本要求，努力使每一个成员成为各自领域中的优秀者。公司不断对员工提供有针对性的培训,提供良好的学习环境与建立学习型组织。绿新软件坚信，有一支优秀的员工队伍，将是公司不断发展的基础。

职位一：OA开发工程师
职位要求：
计算机相关专业毕业生；
有ASP开发经验，熟悉OA解决方案框架；
强烈的进取心和敬业精神；
独立分析问题的能力和快速学习能力；
良好的团队合作精神和沟通协调能力；
有三年以上工作经验者优先考虑；
招聘名额：2名

职位二：软件实施顾问
职位要求：
计算机相关专业毕业生；
有1-2年开发经验者优先；
熟悉ASP应用，SQL SERVER技术框架；
强烈的进取心和敬业精神；
独立分析问题的能力和快速学习能力；
良好的团队合作精神和社交技巧 及沟通协调能力；
有网页美工基础者优先；
有二年以上工作经验者优先考虑；
招聘名额：3名

职位三： 软件和解决方案销售
职位要求：
本科及以上学历；
有良好的企业信息化基础知识；
具有大客户直销经验；
具有较强的市场开拓能能力、强烈的进取心和敬业精神；
独立分析问题的能力和快速学习能力；
良好的团队合作精神和社交技巧及沟通协调能力；
有电信、电力和政府行业销售经验的优先。
招聘名额：2名

* 应聘简历请发至oa169@tom.com；或传真至0791-8107865。主题标注职位、期望薪资。