越来越多的中国企业，已经不满足于知识管理概念的讨论，而是转向脚踏实地的知识管理实践。

　　近来“自主创新”已经成为国内社会各界热度很高的一个流行语。深圳蓝凌管理咨询支持系统有限公司与其他相关机构联合发布了“2005中国知识管理调查报告”，这一报告全面、系统地呈现中国企业知识管理应用水平的现状和发展趋势，从中我们看到中国式知识管理正在成为中国企业自主创新的助推器。

　　知识管理基本状态

　　在“对知识管理的关注和投入变化”方面，有53%的被调研者表示“关注和投入”在增加;有25%的被调研者表示“关注和投入没有变化”、有8%的被调研者表示“关注和投入在减少”、有13%的被调研者表示“不清楚”。整体来看，这个变化趋势让我们对知识管理在中国的发展前景感到乐观。

　　就知识管理的关注度来说，有11%的被调查者表示知识管理“在业务中被自如应用”，如埃森哲中国、Dell中国、神州数码等，某种程度上已经有效地将知识管理融入到日常业务运作中;有24%的被调查者表示知识管理“是热点，得到战略关注”，比如中兴通讯、摩托罗拉中国技术公司、西门子、Pegasus Telecom 等;有32%的被调查者表示知识管理“是热点，但没有处于战略高度”;也有28%的被调查者表示知识管理“没有得到太多关注;而“从来没有开展知识管理活动”的比例只为5%。

　　另外，通过对知识管理建设状态调查，我们发现:有36%的被调查者表示机构处于“萌芽和启动状态”;有12%的被调查者已经着手“战略制订和规划”;有14%的被调查者正在“设计并开始知识管理活动、建设知识管理系统”;而进入“知识管理推广和支持”和“知识管理制度化”的机构共占10%，比如埃森哲、宝钢集团公司教育培训中心、中兴通讯上海研发中心等表示已经进入了“知识管理制度化”的阶段等，而:深圳华为技术有限公司、联想集团、三九医贸等表示自己处于“知识管理推广和支持”阶段;尚有28%的被调查者在知识管理方面“暂时没有计划”。

知识管理的“二重欣喜”

　　通过这次调查，我们发现越来越多的国内企业对知识管理中的“知识”和“管理”的态度正在发生两大可喜的变化，可以说是自知识管理引入中国以来前所未有的“二重欣喜”:

　　(1)第一重欣喜――“知识”的战略资产地位提升

　　从调查来看，有50%的被调查者表示已经“将知识作为企业的战略资产”，不过同时也有30%表示还没有“将知识作为企业的战略资产”;但另一方面，绝大多数被调查者(84%)认同“缺乏对知识资产的有效开发和管理对商业机会和经营效果的损害”;只有6%表示反对。

　　(2)第二重欣喜――“知识管理”的战略目标和绩效的影响度增强

　　从调查中我们发现，知识管理对于企业战略目标和绩效的影响度在增强，认为知识管理对于企业当前战略目标和绩效的影响度“非常高”和“较高”则分别上升到53%和13%，呈明显的增长趋势。