就在近期，小编在浏览某科技论坛时，发现了这样一个颇感有趣的讨论话题“企业管理是选择OA管理软件好，还是选择监控软件好？其实，原来是风马牛不相及的两款软件，放到一起比较，却也让人感到十分的有认同感。通过贴子的点击率和回复率来看，讨论甚是激烈。其中占70%的人说选择OA管理软件好，主要是由于其不令可以管理还可以协作办公，企业需要的就是类似这样的软件，一举多得。与此相反的，也有占30%的人说选择监控软件好，能够全程监控员工的所有工作情况，员工做不了与工作无关的事，以便于提高工作效率。不知道看到这一话题的你会怎么看，或许你赞同上面的其中一个观点，或许你还有第三个观点。

    从讨论话题的回复来看，选择OA管理软件的比例较大。仔细看看他们的回复内容十之八九可以判断是企业员工群体。相反，选择监控软件的几乎都是企业管理层领导。分析结果表明：老板大多数都希望对员工的工作进行实时监控，反对员工在上班时做一些与工作无关的事情，从而降低工作效率。但几乎所有企业员工都希望在提高工作效率的同时，企业能够多一些“人性化”，否则员工的心里多多少少会产生情绪，从而工作也会受到影响。双方各执一词，但其最终目的都是想提高工作效率。

    针对这个问题，小编的观点是：两者各有所长，对企业管理和发展都是有作用的，但就二者比较而言，企业还是选择OA软件比较好。

    首先，企业和员工是合作关系，并不是主***关系。企业和员工是互相依赖生存的密切关系，不存在谁主宰谁。

    其次，企业和员工合作都是为了各自的生存利益，彼此的利益不能侵犯，否则合作终不能长久。

    再其次，企业和员工既然都有各自的利益，那么在获取利益之前必须把工作做好，而工作效率就是最重要的一点。最后，监控软件只起到对员工做什么事情的监控，在工作中不能为员工解决实际当中存在的问题，当员工遇到问题时要采用各种跑腿、电话等方***

    当然，这只是针对这一话题，小编给出的上述的观点。事实上，当前的企业管理软件都是各有所长的，但仔细比较一番还是能够有所把握的。企业在选择时，首先要进行深思熟虑，看看这款软件能否给企业的管理和以后的发展带来益处，不要只站在个人的角度，选择一些治标不治本的软件。现在企业都在提倡人性化管理，所谓的“人性化”重点就体现在对员工的管理上。有人说，员工才是企业发展的源动力。如果企业一旦丢失了源动力，那么企业将终止发展，甚至面临倒闭。所以，企业在选择管理软件上要好好把把关才行。